Hoe verklein je de kloof tussen management en medewerkers?
Is er ook sprake van een ‘kloof’ in jouw organisatie? In deze blog geven we praktische tips om operationele medewerkers en management beter te verbinden.
Seacon Logistics
“Bundeling als communicatietool en bindmiddel voor ons personeel.” Seacon Logistics is voor haar klanten een wereldwijde partner op het gebied van logistiek. Als ‘ketenregisseur’ nemen ze het hele logistieke proces van hun klanten uit handen. In deze client case vertelt Rico Gielen, marketing manager bij Seacon Logistics, over de ervaring van Seacon met de Bundeling […]
Dolmans Landscaping Group
“Belangrijk om niet alleen een zendfunctie te hebben, maar dat medewerkers kunnen reageren of zelf berichten plaatsen.” Dolmans Landscaping Group is een full-service groenvoorzieningsbedrijf. Het bedrijf is landelijk actief in Nederland en heeft 2 vestigingen in België. Dolmans heeft zo’n 800 eigen medewerkers. In deze client case vertelt Claire Janssen, Chief Change Officer, hoe Dolmans […]
Verandercommunicatie – Effectief communiceren bij verandering
Draagvlak creëren voor veranderingen is enorm belangrijk. In deze blog vertellen we hoe je dat effectief doet door middel van verandercommunicatie.
Thuiswerkers betrokken houden
Hoe kun je alle thuiswerkers betrokken houden bij de organisatie? Wij geven antwoord op deze vraag en geven vijf oplossingen.
Hoe stel je een communicatieplan op voor je intranet?
Veel organisaties maken gebruik van een intranet. Toch doen ze dit vaak zonder een goed communicatieplan. Hierbij enkele handige tips.
Need to know v.s. nice to know informatie
Hoe stel je een goede interne communicatiestrategie op? En waarom is het zo belangrijk? Lees meer over de voordelen en mogelijkheden.