Giesers Stahlbau: Interne Kommunikation in Produktion und auf Baustellen verbessern
Giesers Stahlbau ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Industrie und Gewerbebau. Am Standort Bocholt arbeiten über 150 Mitarbeitende an der Planung und Umsetzung anspruchsvoller Bauprojekte.
In diesem Kundenbericht erklärt HR Manager Timo Schlütter, wie das Unternehmen seine interne Kommunikation neu aufgestellt hat und warum eine Mitarbeiter App dabei eine zentrale Rolle spielt.
Ein Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Präzision
„Ich bin Timo Schlütter, HR Manager bei der Giesers Stahlbau GmbH. Wir beschäftigen über 150 Mitarbeitende an unserem Standort in Bocholt.
Unser Unternehmen steht für Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit im Industrie und Gewerbebau. Von der Planung bis zur Umsetzung bieten wir individuelle Lösungen für unsere Kunden und setzen dabei auf moderne Technologien und hochwertige Materialien.“
Gerade in dieser Struktur zeigt sich eine bekannte Herausforderung:
Ein großer Teil der Mitarbeitenden arbeitet in der Produktion oder auf Baustellen und ist schwer über klassische Kommunikationswege zu erreichen.
Ausgangssituation: Mitarbeitende ohne festen PC Arbeitsplatz
„Der Kontakt zu Bundeling entstand vor etwa zwei Jahren über unsere Marketingagentur.
Während der Corona Zeit wurde uns die Plattform in einem Video Call vorgestellt. Dabei konnten wir alle Funktionen und Einsatzmöglichkeiten kennenlernen.“
Die Entscheidung fiel schnell.
„Unser Ziel war klar: Wir wollten die interne Kommunikation verbessern und alle Mitarbeitenden erreichen. Vor allem diejenigen in der Produktion und auf Baustellen, die keinen festen PC Arbeitsplatz haben.“
Schnelle Einführung und direkte Nutzung
Die Implementierung verlief unkompliziert. „Die Einführung lief reibungslos, sodass wir schnell mit unserer eigenen Plattform starten konnten.
Rückblickend war es für uns die richtige Entscheidung.“ Damit wurde eine zentrale Grundlage geschaffen, um Informationen im gesamten Unternehmen zugänglich zu machen.
So wird die Plattform im Alltag genutzt
„Wir nutzen Bundeling vor allem für die Kommunikation von oben nach unten. So stellen wir sicher, dass wichtige Informationen die gesamte Belegschaft erreichen. Alle Mitarbeitenden haben dadurch ein gemeinsames Verständnis für die Ziele des Unternehmens.“
Darüber hinaus wird die App für viele weitere Bereiche eingesetzt: „Wir organisieren darüber gemeinsame Aktivitäten und Betriebssport. Außerdem teilen wir Informationen zu Arbeitszeiten und allen Themen rund um den Arbeitsalltag.“
Auch kleinere Themen spielen eine wichtige Rolle für die interne Kommunikation: „Ob im Sommer kostenloses Eis angeboten wird, neue Mitarbeitende vorgestellt werden oder Events wie die Bocholter Kirmes stattfinden. All das kommunizieren wir über die Plattform.“
Mehr Klarheit und bessere Erreichbarkeit
Der größte Vorteil liegt in der Reichweite. Alle Mitarbeitenden werden erreicht. Unabhängig davon, ob sie im Büro, in der Produktion oder auf der Baustelle arbeiten. Informationen sind zentral verfügbar und jederzeit abrufbar.
Fazit: Interne Kommunikation im Industriebereich neu gedacht
Giesers Stahlbau zeigt, wie Unternehmen in Industrie und Bau ihre interne Kommunikation erfolgreich digitalisieren können. Mit einer zentralen Plattform lassen sich:
• alle Mitarbeitenden erreichen
• Informationen klar und schnell teilen
• Prozesse im Alltag unterstützen
• Teams besser verbinden
Gerade für Unternehmen mit gewerblichen Mitarbeitenden ist eine strukturierte Kommunikation ein entscheidender Faktor für effiziente Zusammenarbeit.
